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在高质量发展的背景下
提升技能是职工安身立命的根本
是企业实现稳定健康发展的重中之重
当前,“不忘初心、牢记使命”主题教育正在嘉兴全面深入开展。
嘉兴市职工教育培训中心落实嘉兴市总工会追寻工会初心,发挥工会职能,当好红船旁职工贴心的“娘家人”,情系职工,服务职工的要求,今年以来,积极响应市委、市政府“三服务”和“两年”活动,紧密围绕市总工会“走千企送服务、助发展建新功”专项活动,以工会精准对接企业所需、职工所盼,整合优质资源,专注职工教育,引领共同发展。
围绕企业紧缺、精心设计职工实用技能培训课程,建立“四大技能培训模式”,为职工搭建了一个“学技能、比创新、慧制造”的平台,体现了“助力职工成长,服务企业发展”理念,突显“工”字特色,得到企业和职工的积极响应。
从2019年4月第一期电工培训班开班至今,已开设72班次,培训职工近5000人次。
建立校企(园区)职工培训教学点共建模式
在福莱特玻璃集团股份有限公司等多家企业设立教学点开展常态化组班教学。9月18日,“嘉兴科技城职工学院”正式挂牌成立,作为市总工会职工教育培训中心的教学点,让职工在“家门口”就能享受到工会订制的优质课程,有助于实现岗位技能和文化素质的双提升,满足广大职工对文化和技能的要求,切实增强职工群众的获得感。
形成以企业下定单、学校列菜单、职工来点单的培训“三单式”模式
今年,学校开设了新媒体运营、高级办公应用、图片处理、焊工、AutoCAD、智能楼宇管理员、大数据前沿技术、物联网与人工智能、劳动关系协调员等22个项目菜单。企业也可以根据自己需求,教育培训中心提供“私人订制”培训服务。
实行嘉兴工会公众微信“线上”与企业工会“线下”散报与团报相结合联动模式
充分运用网上工会“智慧工会”功能,增设报名渠道,更快捷、更高效。嘉兴永达通诚汽车销售服务有限公司周艳表示,这样的组织方式非常好,更方便企业组织职工参与。
构建以“今日课表”资源系统主动查询课程和短信推送系统被动接收课程信息的双管齐推模式
职工朋友通过手机更方便查询到“今日”和近期正在开设的课程、时间和地点,短信可以收到本人报名参加培训项目当天的温馨提醒。
通过四种“模式”,职校把培训做到“五进”,进园区、企业、学校、车间、班组,解决了更方便职工就近参与的问题;通过转岗就业培训,提升职工技能素质,提高了职工转岗再就业率;诸如帮助瑞邦智能装备股份有限公司提高焊工工艺,协助解决了企业技术改造;通过培训发挥工会组织的教育职能和示范引领作用,进一步提高了工会组织凝聚力和向心力。以“工会之窗,职工之校”的服务,助力新时代产业工人发展成长,凝聚和号召职工听党话、跟党走,共筑中国梦。
编辑:张莺
责编:施熠锋
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